ocuunuza doru fralama tekniini gsterin!
3-5 YA ARASI OCUKLAR AIZ VE D BAKIMI NASIL YAPILMALI?
http://img.hurriyetaile.com/c/1/100/...aber/17315.jpg 3-5 yalar arasndaki ocuklarn st dilerinin hemen hemen hepsi km oluyor ve bakmn yapmak da byk nem tayor. Peki, bu yalardaki ocuklarn di bakmlar nasl yaplmal ve az bakm rnleri seilirken nelere dikkat edilmeli? ocuunuzun st dilerinin tamamnn sabah ve akam tam 2 dakika fralanmas nemlidir. Kk yatan itibaren ocuunuza bu alkanl kazandrmak hem st dilerinin rmesini engellemeye yardmc olur hem de mr boyu salkl kalacak kalc dilerin yolunu aar. Fray ocuunuzun tutmasna izin verin 3-5 yalar arasnda ocuunuzun dilerini sizin fralamanz gerekse de, fray kendilerinin tutmaya balamalar iyi olacaktr. Daha sonra nazik bir dairesel hareketle diin n, arkas ve yan da dahil olmak zere btn yzeylerini fralarken ocuunuzun elini ynlendirerek doru fralama tekniini retebilirsiniz. Ancak di fralarnn oyuncak olmadn ve bir ocua yrrken ya da baka eylerle megulken kullanmas iin di fras verilmemesi gerektiini unutmayn. Di bakm iin setiiniz rnlere dikkat! ocuklarn dileri yzde 50 daha incedir. Bu yzden uzman korumaya ihtiyalar vardr. 35 ya aras ocuklar iin tasarlanm kullanmas kolay bir di fras ve tad ho bir di macunu, ocuunuza her sabah ve akam di fralamay zendirir. Yalarna uygun bir di frasnn zerine bir bezelye kadar ocuk di macunu srn. zel olarak formle edilmi ocuk di macunu, ocuunuzun dilerine ihtiyac olan salayarak rklerden korumaya yardmc olur. Fralamadan sonra ocuunuzun aznda kalan di macununu tkrmesini salayn ama suyla alkalatmayn ki aznda dilerini korumaya devam edecek miktarda macun kalsn. Beslenme ok nemli ocuklarn yedii ve itii ekeri snrlandrmak ok nemlidir. ekerli yiyecek ve iecekleri yemesini snrlayarak ve ekerli abur cuburlar salkl alternatiflerle zenginletirerek ocuunuzun dilerini rklerden koruyacak ve hayat boyu salkl dilere sahip olmasna yardmc olacaksnz. |
Tm Zamanlar GMT +4 Olarak Ayarlanm. uanki Zaman: 05:45 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.