http://cdn.nasilkolay.com/static/V0X...er_646x340.jpg


Şirketler zor dönemler geçirebilir ya da ülkede kriz çıkar bazı insanlar işten çıkarılmak durumunda olabilir. Bunların dışından insanların sarfettiği performanstan veya başka bir sebeple de kişinin işine son verilebilir. Bu gibi durumlarda işine son verilen kişiler soğukkanlılıklarını korumalıdırlar. Heyecan ve panik yapmadan önlerindeki seçeneklere bakıp ona göre hareket etmelidirler.

İşine son verilen bir kişinin işten çıkarıldıktan sonra takip edebileceği birtakım yollar vardır.

• Öncelikle hiçbir şekilde panik yapmadan önündeki seçeneklere göre karar vermelidir. Bu süreç kişi tarafından ne kadar sakin geçirilirse o kadar sağlıklı olur.
• İşten çıkarıldıktan sonra bir ay içinde işe tekrar iade davası yoluyla hak aranabilir. Bu yolla kişi birçok hakkını koruma şansı elde eder.
• Kanunlara göre işveren çıkardığı işçisinin eğer kullanmadığı izin varsa bunların ücretini ödemelidir. İşten çıkarılan kişi bu hususa dikkat etmelidir.
• Eğer alamadığı ödemeler varsa kişi bunları talep etmelidir.
• İşten ayrılacak kişiye eğer bu önceden bildirildiyse kişi bu tarihten işten ayrılacağı tarihe kadar her gün iki saat iş arama izni vardır. Kişi arzu ederse bu iş arama izinlerini toplu olarak da kullanabilir(genelde toplu kullandırılır).
• Şirket tarafından işten çıkarıldıktan sonra kıdem tazminatı hemen kabul edilmemelidir. Haklar detaylı bir şekilde incelenip öyle karar verilmelidir. Çünkü daha yüksek bir ödeme alma şansı her zaman vardır.
• Eski çalıştığınız yerler ile iletişime geçmek seçeneklerden biridir. Eski işverenle kötü ayrılmamak bü yüzden önemlidir. Belki eski çalışılan yerlerde açık pozisyonlar vardır.
• İşten çıkarıldıktan sonraki maddi durum dikkatlice incelenmelidir. Uzun bir süre iş bulamama riski düşünülerek yapılan harcamalarda kısıtlamalara gidilmelidir.
• Devletin işsizler için verdiği işsizlik maaşı seçeneklerden biridir. Belki eski maaşa göre küçük bir miktar olabilir, fakat hiç olmamasından her zaman iyidir.
• İşten çıkarıldıktan sonra şirketin verdiği sağlık sigortası bir süre daha devam edecektir. Bu süre bitmeden sağlık ile ilgili herşey gözden geçirilmelidir.