Emzik kullanrken bunlara dikkat edin
http://www.kadinvekadin.net/resimler...kat_edin_1.jpg Bebekler doduklar andan itibaren gl bir emme refleksine sahiptirler. Emzirmek bebeklerin karnlarn doyurmalarn desteklerken ayn zamanda huzur bulup sakinlemelerine yardmc olur. Dier taraftan emzik bebeklerin doal emme tatmin etmelerine yardmc olur ve onlara gven hissi verir. - Emzik sayesinde bir bebek kolay sakinleir ve uykuya daha kolay dalar. Bununla birlikte emzik kullanmnda dikkat edilmesi gereken baz noktalar vardr. zellikle emzii brakma noktasnda ok ge kalmamak gerekir. - Emzik yeni doan bebekler iin sakinletirici zellii ile can kurtarc olurken bebek bydke kullanmaya devam etmenin baz sakncalar ortaya kmaktadr. - Uzmanlar genellikle emziin 12.aydan itibaren braklmas gerektiini savunmaktadr. - Bu dnemden sonra bebeklerin geliimleri ok hzlanr, azlarnda emzik olmas geliimlerini geciktirici olabilir. - Emzik kullanmna ilerleyen dnemde devam eden bebekler kendi kendilerine mrldanamazlar, konuma denemeleri yapamadklarndan konuma geliiminde gecikme yaanabilir. - 12.ay itibaryla braklmas kesin bir kural deildir, her bebekte greceli olarak deikenlik gsterebilir. Okul ncesi dneme kadar kullanan ocuklar vardr. Bu ocuklar yeni bir okula balama, yeni bir bakc, uzun araba yolculuklar gibi durumlarda streslerini azaltc ve sakinletirici etkisi iin emzik kullanmaya devam eder. - lerleyen yalarda emzik kullanmaya devam etmek dili dar dilere doru itmeye sebep olacandan konumada pelteklemeye sebep olabilir. - ocuunuzun kendi kendine uykuya dalmasn salamak iin emzik kullanmn brakmanz yerinde olacaktr. - ocuunuzun emzik kullanmay brakma zaman geldiini dnyorsanz bunu kendisi ile konumal onu bu deiiklie hazrlamalsnz. - Geii bir anda dei yava yava yapmak da altrmak iin bir zm olabilir. rnein gn iindeki kullanm limitleyebilirsiniz. Zaman iinde tamamen kaldrr ve gece de emzik olmadan uykuya dalmasn salayabilirsiniz. |
Tm Zamanlar GMT +4 Olarak Ayarlanm. uanki Zaman: 04:03 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.