Memurluk geçmişten günümüze gözde bir meslek gurubu olmuştur. Bununla birlikte belirli bir kuruluşta memur olmak için aranan ilk şart KPSS'ye girmiş ve belli bir puan almış olmaktır. T.C.Anayasası'nın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bazı memuriyetlere sınavsız atama mümkündür. Bu tür memuriyetler istisnai memuriyet olarak da adlandırılmaktadır ve diğer memur kadrolarına da atanabildiklerinden devlet memurluğuna kolay geçiş olarak da bilinmektedir. Peki istisnai veya sınavsız memur nasıl olunur?

• Atama konusunda yetkili olan makamlar tarafından atanabilmelerine karşın bu tür memurluklara atama yapan merkezi bir kurum bulunmamaktadır.
• Özel mevzuat ile ek şartlar getirilebilmektedir.
• Aday memurluğa tabi tutulmazlar(normalde olan bekleme süresi yoktur)ve asalet tasdiki uygulanmaz
• Memuriyet öncesi hazırlık eğitimlerini almazlar
• Memuriyete başlangıç dereceleri eğitim durumlarına göre değişir ama atandıkları kadro derecesinin birinci kademe aylığını alırlar.
• Kademe ilerlemesi ve derece yükseltmesi söz konusu değildir bununla birlikte atandıkları derece aylığının ilk kademesini elde ettikten sonra kademe ilerlemesi ve derece yükseltme uygulanır.
• Emeklilik kıdemleri ilerler.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Başbakanlık Müşavirliği gibi kurumlar sınavsız memur alan kurumların başında olmakla birlikte Milli Güvenlik Kurulu ve TOKi de istisnai durumlarda sınavsız memur alımı yapabilmektedir.Sınavsız memur alımı yapan diğer bir kurum ise Devlet Sanatçılığı olarak bilinen ünvan.Bu statüye atamalar ise Başbakanın önerisi ve Cunhurbaşkanının onayı ile olmaktadır.
Bu kurumların dışında kamuda memurluğun dışında diğer bazı statülerde çalışanların da sınavsız memuriyete geçişleri söz konusudur. Bu statüler:

1. Sözleşmeli subay ve astsubaylar
2. Uzman jandarmalar
3. Uzman erbaşlar
4. Okutman, çevirmen,araştırma görevlisi,öğretim görevlisi ve 2547'ye tabi uzmanlar
5. Profesör, doçent ve yardımcı doçentler
6. Hakim ve savcılar
7. Subay ve astsubaylar

Bu adaylarda aranan temel iki şart ise

• Kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış veya görev sürelerinin bitmiş olması( atılma kabul edilmemektedir)
• En az iki yıl bu statülerde çalışmış olmak

Memurluğa geçiş hakkı olmayan diğer statüler ise :

• Sözleşmeli personel
• Geçici işçi
• İşçi
• Ve taşeron işçiler