Devlet personelleri için belirli sebeplere bağlı olarak atama yapılabilir ya da memurlar atama talebinde bulunabilir. Kişinin tayin talebinde bulunabilmesi içinde, anayasal düzenlemelerle konulmuş bazı şartları yerine getiriyor olması gerekir. Bu nedenlerden biri de eş durumundan dolayı tayin istemedir.
Eş durumundan dolayı tayin isteyebilmek için, çalışılan kurumun kendi iç yönetmeliğine bağlı olarak yapılır. Memur talepte bulunabilmesi içinde çalıştığı kurumdaki çalışma süresi ve eşlerin talebine gidecekleri yerle ilgili talebe bakılarak gerçekleştirilir. Eğer eşlerden biri tayin talebinde bulunmak isterse, talebin daha kolay onaylanması için kurumun belirlediği atama dönemlerinde başvurması daha iyi olacaktır.
Kurumların belirlediği tayin dönemlerinde, memurlar atama dilekçesi ile eş durumundan dolayı gerçekleştirmek istediğini belirterek teslim eder. Kurumlarda dilekçeler doğrultusun da talep eden memurların sayısı ve istedikleri bölgeler belirlenip atama süreci başlatılır. Atama başvurusunda bulunabilmek için atama dilekçesinin doğru şekilde yazılması gerekir. Bunun için, ilk olarak yazılan hangi kurumda çalışılıyorsa o dairesinin Başkanlığı’na şeklinde başlanır. Bu bilgi yazıldıktan sonra kişinin çalıştığı müdürlüğü de alt başlık olarak giriş yapılır.
İçerik olarak da; örneğin, 2012 KPSS sınavıyla şu kuruma, şu birime atandığı belirtilir. Eş durumundan dolayı kanunun bana vermiş olduğu hakkı kullanmak suretiyle eşimin bulunduğu şu yere atanmak istiyorum. Alt bölümde de eşinin çalıştığı kurum bilgileri yazılarak, çalıştığı kurumun atama başkanlığına bu dilekçe arz edilir. Bu atama dilekçesinin ekinde de hem memurun çalıştığı kurumdan alacağı görev yazısı, hem de eşinin çalıştığı kurumdaki görev yazısı ile beraber bir de evliliklerini ispatlayan nüfus kayıt örneğini de eke eklenir. Bu eklerle kurumuna eş durumundan dolayı atanma talebi bulunulmuş olur.
Oluşturulan müracaat süresi ve birde oluşturulan bölgeler içinde, başvuran memurun hangi bölgeye tekabül ettiği ve bu aşamadan sonra da bu bölgelerin alt gurubu olarak nitelendirilen A,B,C,D gruplandırılması yapılır. D grubunda yer alan kişi A grup yerine başvuruda bulunamaz. Ancak A veya B de yer alan memur C,D gurubu yerlerine başvurup değerlendirilmeye alınır.