Gullbabici - Hayata Dair Herşey  
  #1  
Alt 11-30-2014, 07:02 PM
buse
 
Mesajlar: n/a
Standart Önce patron, sonra düşük ücret kaçırıyor

Araştırmalara göre yeni dönemin çalışanı paradan çok patronun kişiliğine önem veriyor. İşten çıkmalarının ilk nedeni patronun liderlik ve motivasyon sağlamadaki yetersizliği.

Yeni dönemin çalışanı paradan çok patronun kişiliğine önem veriyor. İşten çıkmalarının ilk nedeni de patronun liderlik yeteneği ortaya koyamaması ve enerji vermemesi. Dünyanın önde gelen işletme okullarından London Business School profesörleri Marcus Alexander ve Jay Cogner, yaptıkları araştırmada çalışanların işi bırakmasında ilk ve en önemli nedeni 'patron', ikincisi ise 'para.' Araştırmacılar, sonuçlarını şöyle özetliyor:

Baba patronlar

"Sanılanın aksine işten çıkmalarda ilk neden olarak 'patron' gösteriliyor, 'maddi olanaklar' ikinci planda. Çünkü patronunuz sizi işe bağlayan ve enerji veren en önemli unsur. Bu nedenle atamalar çok önemli. Üst düzeye atanan kişi grubun motivasyonunu bozabiliyor."

Birçok ülkede çalışma fırsatı bulduğunu belirten Marcus Alexander, Güney Afrika'da çalışanların açık iş tanımları olduğunu ve genellikle 'Bu benim işim, ben sorumluyum. Yapamazsam kovulurum' gibi bir bakış açısına sahip olduklarını belirtti. Conger'a göre ise ABD'de genellikle daha bağımsız bir liderlik anlayışı ve daha az formalite var. Avrupa ise formalite açısından daha katı ve lidere bağlılık var. Cogner, "Fransa'da CEO olmak için belli okullardan mezun olmak lazım. Asya'da ise insanlar patronlarını 'baba - anne' gibi görüyor. Üst kademeye saygı var" dedi.

Gallup'un yaptığı bir araştırmaya da değinen Cogner, çalışanların sadece üçte birinin patronlarından 'kendilerini teşvik eden bir enerji alabildiklerini' söyledi. Cogner, "Üçte biri patronlarından yeterince enerji alamıyor, üçte biri de nötr durumda. Böyle bir yapıya sahip firmalardan nasıl başarılı olmalarını beklersiniz" dedi.

'Türkiye'de katı hiyerarşi var'

Türkiye'de de danışmanlık yapan iki yönetim uzmanına göre Türkiye'de katı bir hiyerarşik yapı var. İnsanlar patronlarının sözlerine göre işlerini yapıyor, kendileri daha az inisiyatif alıyor. Ama bireysel olarak bakıldığında tüm çalışanlar çok pratik, kolay çözüm üretebiliyorlar. Aynı seviyede çalışanlar arasında güzel bir tartışma ve bilgi paylaşımı var ama genel anlamda fikirleri almak ve iletişimi sağlamak kolay değil.

Alıntı ile Cevapla
Yeni Konu aç  Cevapla

Seçenekler Arama
Stil
Forum Bilgilendirme Linkler
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Sitemiz bir " paylaşım " sitesidir. Bu yüzden sitemize kayıt olan herkes kontrol edilmeksizin mesaj/konu/resim paylaşabilmektedir. Bu sebepten ötürü, sitemiz üzerinden paylaşılan mesajlar, konular ve resimlerden doğabilecek olan yasal sorumluluklar paylaşan kullanıcıya aittir.
tuzla escort seks hikayeleri gaziantep escort seks filmi izle ... bursa escort bursa escort bursa escort ... sincan escort kızılay escort rus escort etlik escort gaziantep escort beylikduzu escort izmir escort izmir escort izmir escort istanbul travesti otele gelen escort eryaman escort sincan escort Ankara escort bayan Escort ankara Escort ankara Escort eryaman Keçiören escort Escort ankara Sincan escort bayan Çankaya escort bayan Anadolu Yakası Escort Kartal escort Kurtköy escort Maltepe escort Pendik escort Kartal escort etlik escort etimesgut escort Escort bayan Escort bayan bahisu.com girisbahis.com Escort escort escort escort travestileri travestileri altyazılı porno şişli escort istanbul escort mecidiyeköy escort beşiktaş escort taksim escort fındıkzade escort çapa escort fatih escort topkapı escort escort şişli escort bayan bayrampaşa escort merter escort escort mecidiyeköy bursa escort bursa escort bursa escort bursa escort bursa escort alt yazılı porno Casibom hack forum Casibom Casibom Giriş Casibom Yeni Giriş Onwin Onwin giriş

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108