Günümüzde, şirketlerin büyümesi ve kurumsallaşması da bir başarı kriteri sayılmaya başlamıştır. Şirket büyüdükçe, daha fazla pazara, yani daha fazla müşteriye ulaşacak, bilinirliği artacak ve dolayısıyla karlılığını da arttıracaktır. Peki, şirketlerin büyümesi için neler gereklidir?
Şirketlerin büyümesinin parasal kısmı, sermaye birikimiyle alakalıdır. Bir şirketin büyümesi, yeni şubeler açması, yeni pazarlara açılması, daha fazla çalışana sahip olması, ürün yelpazesini genişletmesi beraberinde artan masrafları da gerektirir. Bu sebeple, şirketin finansal bakımdan büyümeye hazır durumda olması önemlidir. Büyümeyle beraber gelecek olası maliyetler göz önüne alınmalı ve kontrollü bir büyüme gerçekleştirilmelidir.
Şirketin kültürünün ve çalışanlarının da büyümeyle baş edebilecek seviyede olmaları gerekmektedir. Şirketin büyümesi ile birlikte, kültüre uygun yeni çalışanların da şirkete katılması gerekmektedir. Bu çalışanlar da özenle seçilmeli ve şirketin kültürü büyümeyle beraber bir bozulmaya uğramamalıdır.
Şirket çalışanlarının ve yöneticilerin bilgili, fikir üreten, yenilikçi ve girişimci olmaları da oldukça önemlidir. Şirkette, onun büyümesine ve daha karlı olmasına katkı sağlayacak kişiler çalışıyor olmalıdır. Her çalışanın büyümeye bir katkıda bulunması, yeniliklere açık olması, yeni fikir ve önerilerle büyüme sürecini desteklemesi gerekir. Ancak bu şekilde genç ve dinamik bir yapı beraberinde de sağlıklı bir büyüme getirir.
Şirketin her türlü başarısı sadece tepe yönetimin değil, tüm çalışanların başarısıdır. Bu sebeple, çalışanlar da sürece dahil edilmeli, herbirinin görüşleri dikkate alınmalıdır.
Planlama, şirketin büyümesi için çok kritiktir. Bunun için öncelikle çeşitli analizler yapılmalı ve gelecekte karşılaşılabilecek sorunlar için stratejiler geliştirilmelidir. Bu planlama; pazarlama, finans, insan kaynakları ve ürün bazında olabilir. Burada, ileriyi görebilmek ve tehditlerden kaçınırken fırsatlardan yararlanabiliyor olmak önemlidir. Şirketin, büyümeyi de göz önüne alarak kendisine kısa ve uzun vadeli hedefler koyması ve bu hedefler doğrultusunda ilerlemesi gerekir. Bu süreçte, mutlaka risk almak da gerekir. Çünkü başarıya ulaşmada risk almanın da önemli bir payı vardır. Ancak, yapılan analizler doğrultusunda, mantıklı riskler alınmalı ve risk analizleri yapılmalıdır.
Şirketlerin, hızlıca büyümesi her zaman sağlıklı olarak büyüdükleri anlamına gelmez. Bu sebeple, adımlar kontrollü olarak atılmalı ve büyümenin kalıcı olması sağlanmalıdır. Düzenli olarak güncel veriler doğrultusunda analizler yapılmalı, eğer bu süreci yavaşlatan ya da engel olan unsurlar varsa; onlardan kurtulunmaya çalışılmalıdır.